Loopbaan Assessment

Re-integreren richting nieuw werk. Hoe gaat dat? Misschien heeft u zich al lang niet meer op de arbeidsmarkt begeven. Of ontbreekt het inzicht in wat u werkelijk wilt.

 

Het psychometrisch testonderzoek is bedoeld voor cliënten die beter inzicht willen verkrijgen in hun intellectuele capaciteiten, interesses en persoonlijkheid. Het is een loopbaanonderzoek met gebruik van testen die u in staat stellen een keuze te maken voor een (vervolg)opleiding of een omscholing die past bij een andere baan. Dit testonderzoek is meer dan alleen een beroepentest omdat heel duidelijk uw waarden in werk worden meegenomen in het onderzoek. 

Er zijn drie onderdelen namelijk: het capaciteitenonderdeel, het interesseonderzoek en het persoonlijkheidsonderdeel.

 

• Het capaciteitenonderdeel geeft inzicht in uw algemene werk- en denkniveau en kan desgewenst toegespitst worden op specifieke aanleg en vaardigheden. Hierdoor wordt duidelijk op welk niveau u functioneert en of u nog verder kunt leren.

• Het interesseonderzoek geeft inzicht in uw voorkeuren ten aanzien van werkzaamheden of beroepssectoren op de arbeidsmarkt. Dit wordt o.a. gedaan door voorkeuren voor activiteiten onderling te vergelijken en uw keuzegedrag te onderzoeken.

• In het persoonlijkheidsonderdeel wordt een sterkte-zwakte analyse uitgevoerd in relatie tot uw beroepswens. Zo krijgt u meer zicht op hoe u mogelijk zult functioneren in een ander beroep. Hierbij wordt gekeken naar persoonskenmerken die al aanwezig zijn. 

 

Een assessment is altijd maatwerk. We beginnen met een voorgesprek van circa één uur. Het eigenlijke testonderzoek neemt een dagdeel tot een dag in beslag. De evaluatie van maximaal één uur wordt afgesloten met een beknopte rapportage.