Visie

‘Zonder aandacht voor het verleden, is het moeilijk om te werken aan de toekomst!’

In elk oud stadium ligt de kiem van iets nieuws dat wacht om tot ontwikkeling te worden gebracht. Wanneer iemand door omstandigheden, bijvoorbeeld door arbeidsongeschiktheid of ontslag, gedwongen wordt een nieuwe stap te zetten in zijn leven, moet er eerst ruimte zijn voor het verwerken van het verlies. Onze insteek is dat elk oriëntatie- en keuzeproces vanuit een positieve grondhouding wordt benaderd.

Wij kijken niet alleen naar capaciteiten en vaardigheden. Een mens is meer dan zijn functie­profiel! Zijn of haar persoonlijke kwaliteiten bepalen in hoge mate het functioneren in een beroepsrol en geven een uitstraling binnen de gehele organisatie waarin wordt gewerkt. Door coaching willen wij het welzijn binnen bestaande werkorganisaties vergroten en werksettingen creëren waarin mensen tot hun recht komen.

Leer om te vertrouwen op je eigen kracht! Zelfsturing is een belangrijk uitgangspunt in onze begeleiding. Het gevoel van eigen kracht en zelfsturing moet soms wel herontdekt worden en dat kost tijd en energie. Maar in onze visie is duurzame verandering en versterking van de persoonlijkheid te preferen boven quick wins.